Intégrer l'humour pour mobiliser et engager ses équipes Daniel Côté À travers un cycle complet

À travers un cycle complet d’un projet

et aucune personne dirigeante ne devrait ignorer cette révolution

cœur – être habile à stimuler l’engagement de son équipe et courage - ne pas hésiter à se tenir debout pour ce en quoi l’on croit et face aux décisions difficiles

exposant les organisations à des risques majeurs pour leur réputation et leur légitimité

il est donc essentiel de développer des compétences managériales et des relations professionnelles solides

Intégrer l'humour pour mobiliser et engager ses équipes Daniel Côté À travers un cycle completLhumour en milieu de travail, notamment en lien avec la gestion et le leadership, fait lobjet dinnombrables recherches travers la plante. Face la ncessit dattirer et de retenir les talents, il importe de travailler activement sur la culture organisationnelle afin doffrir un environnement sain et valorisant. Lhumour contribue ce climat en influenant de manire considrable la qualit des relations et communications. Les avantages sont multiples : motions